Vous envisagez de poursuivre vos études en alternance mais vous ne savez pas comment vous y prendre ?
Cette rubrique répond aux questions essentielles en matière d’alternance : contrat, salaire, aides spécifiques pour les alternants, trouver son entreprise d’accueil…
L’alternance est un mode de formation qui combine des cours théoriques dans un établissement (université, école, CFA…) et une expérience pratique en entreprise. L’étudiant partage son temps entre théorie et pratique.
L’alternance permet :
- d’être rémunéré pendant ses études,
- d’acquérir une expérience professionnelle tout en se formant,
- de faciliter son insertion sur le marché du travail,
- de financer tout ou partie de sa formation.
Attention, les jeunes en contrat d’alternance ne bénéficient plus des vacances scolaires ou universitaires (ils ont les mêmes congés que les salariés de leur entreprise d’accueil, en général 5 semaines par an) et ne sont plus éligibles aux bourses d’enseignement supérieur sur critères sociaux.
Il existe deux types de contrats :
- le contrat de professionnalisation (souvent pour une insertion ou une reconversion professionnelle).
- le contrat d’apprentissage (concerne plutôt les jeunes en formation initiale)
La rémunération dépend de votre âge et de votre niveau d’études. Elle correspond à un pourcentage du SMIC et augmente avec l’expérience.
La grille de rémunération actuelle prévoit une rémunération entre 27 % et 100 % du Smic.
Le salaire médian d’un apprenti tourne autour de 1 000 € net par mois. Vous pouvez faire une simulation de votre salaire d’alternant sur le site : labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr
Non, l’alternance est justement faite pour apprendre un métier et se former en situation de travail. Cependant, une première expérience (stage, job étudiant) ou un projet personnel peut être un plus pour convaincre une entreprise.
Les techniques de recherche d’un emploi en alternance sont les mêmes que pour une recherche d’emploi classique. Commencez vos recherches plusieurs mois à l’avance (dès janvier pour commencer la formation en septembre), même si vous n’êtes pas encore inscrit dans votre organisme de formation (CFA, école, université…).
Vous pouvez commencer par consulter les offres et répondre à celles qui vous conviennent.
Dans le même temps, n’hésitez-pas à contacter directement des entreprises. Dans tous les cas, parlez-en autour de vous, le bouche à oreille est parfois efficace.
Site d’offres :
- apprentissage.bourgognefranchecomte.fr
- en-alternance.com
- labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr
- francetravail.fr (en effectuant votre recherche, dans « CONTRAT », préciser « contrat d’apprentissage » ou « contrat de professionnalisation »)
Organismes qui peuvent vous informer et vous accompagner :
- les services jeune/apprenti des Chambres de métiers et de l’artisanat et les services orientation/apprentissage des Chambres de commerce et d’industrie pour une aide à la recherche d’employeurs,
- l’Association nationale des apprentis de France (Anaf) – Contact de l’Anaf Bourgogne-Franche-Comté : Blandine Pontus : 07 45 09 48 41. L’Anaf gère également le site sosapprenti.fr et le site mesaidesapprenti.fr.
- Le Pôle formation vie étudiante de l’Université Bourgogne Europe qui propose des séances d’accompagnement méthodologique pour les étudiants.
Dans un premier temps, adressez-vous à votre école, CFA ou université qui pourra vous aider à trouver une solution.
En cas de conflit, vous pouvez contacter le médiateur de l’apprentissage pour trouver une solution amiable entre votre employeur et vous, sans passer par la justice.
Suivant le secteur d’activité, contactez :
- le médiateur de l’apprentissage de la Chambre de commerce et d’industrie (CCI)
- le médiateur de l’apprentissage de la Chambre de métiers et de l’artisanat
- le médiateur de l’apprentissage de la Chambre d’agriculture
L’Association nationale des apprentis de France (Anaf) peut aussi vous aider, elle gère notamment le site SOS Apprenti sur lequel on retrouve toutes les informations sur l’apprentissage : les droits des apprentis, les imprévus pendant l’alternance, les horaires, les congés…
En dernier recours, vous pouvez saisir le Conseil de Prud’hommes, c’est l’instance compétente en matière de litiges entre salariés et employeurs. Attention cette procédure est souvent longue.
Oui, il existe des forums ou salons centrés sur l’alternance, qui permettent de s’informer sur cette modalité de formation et pour trouver des entreprises d’accueil :
- Le salon Apprentissimo (en janvier) à Dijon permet de découvrir des formations en alternance, il rassemble écoles, entreprises et organismes d’accompagnement.
- Le salon Studyrama études supérieures et alternance de Dijon (en janvier). Il rassemble des spécialistes des études supérieures, des professeurs, des étudiants de plus de 500 formations de Bac à Bac +5 (dans tous les secteurs d’activités) en formation initiale ou en alternance.
- Le Forum Cap vers l’alternance (en avril) organisé par la Chambre de Métiers et de l’Artisanat Bourgogne-Franche-Comté et le Conseil Départemental de la Côte-d’Or.
- Le Forum Apprentissage et Alternance (en avril) organisé par la CCI Côte-d’Or – Saône-et-Loire.
D’autres forums ou jobs dating dédiés à l’alternance peuvent être organisés par les branches professionnelles, France Travail… tout au long de l’année. La plateforme Mes Événements Emploi de France Travail recense les forums, job dating, salons de l’emploi ou de l’alternance partout en France : mesevenementsemploi.francetravail.fr
saisir Ville=”Dijon”, Types=“forum”,“Job dating”, Public=”jeunes”
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Oui, certaines règles du contrat d’apprentissage sont aménagées pour faciliter la formation des jeunes en situation de handicap : durée du contrat, temps de travail, déroulement de la formation, pas de limite d’âge…
Ce contrat d’apprentissage spécifique est destiné à tout travailleur qui dispose de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), âgé de 16 ans minimum et sans limite d’âge maximum.
Pour en savoir plus sur le contrat d’apprentissage aménagé, consultez le site travail-emploi.gouv.fr.
Consultez également le guide Apprentissage et handicap.
Pour les étudiants originaires d’un pays de l’Union européenne, de l’Espace économique européen ou de Suisse : vous pouvez travailler librement en France, sans démarche particulière supplémentaire.
Pour les étudiants originaires d’un autre pays (hors UE et EEE), les règles varient selon le contrat d’alternance envisagé (contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage). En règle générale, l’étudiant doit être en France depuis plus d’un an pour pouvoir signer un contrat en alternance (sauf pour préparer une formation en Master ou un diplôme de niveau I dans le cadre de l’apprentissage) et avoir un visa mention étudiant ou une carte de séjour temporaire étudiant.
En cas de double charge de loyer, si votre lieu d’alternance est éloigné de votre lieu d’études par exemple, vous pouvez peut-être bénéficier de l’aide Mobili Jeune versée par Action Logement.
Elle s’adresse aux moins de 30 ans en formation en alternance. Elle permet de financer une partie du loyer d’un logement proche de votre lieu d’études ou de travail. Le montant de l’aide est variable, de 10 € à 100 € par mois, en fonction du loyer restant à payer (déduction faite des aides de la Caf).
La demande se fait en ligne sur le site : mobilijeune.actionlogement.fr
Pour savoir à quelles aides vous pouvez prétendre, il existe un simulateur d’aides via la plateforme mesaidesapprenti.fr.
Les aides recensées sur la plateforme ne sont pas seulement financières, il peut s’agir d’accompagnements dispensés par des structures, dans le but de trouver un logement ou une formation, ou d’un dispositif payant mais visant à faire économiser de l’argent.